Metodología bimodal en la formación bonificada
La tendencia hacia la modalidad online se consolida con la opción de la metodología bimodal. En este caso, las clases se desarrollan en un aula física y los alumnos se dividen entre asistentes presenciales y asistentes online conectados en directo a las sesiones.
Las necesidades de formación de un pequeño comercio de hostelería serán diferentes a las de un despacho de abogados. No obstante, existen cursos transversales como Prevención de Riesgos Laborales (PRL) que no solo es de gran utilidad en cualquier empresa, sino también obligatorio según la normativa vigente.
En la actualidad, contamos con numerosos cursos disponibles a través de la formación bonificada en estas áreas principales:
A su vez, nuestro equipo trabaja para ofrecer a las empresas cursos de actualidad para adaptarse a los retos que supone el cambiante escenario económico, tecnológico y normativo. Cualificar a tus trabajadores en herramientas que abren puertas a nuevas oportunidades de negocio, como las Redes sociales y el marketing digital, es fundamental para potenciar el rendimiento de la organización.
La formación bimodal: adaptándose a las necesidades de aprendizaje actuales
En un mundo en constante evolución, donde la tecnología y los métodos de trabajo están cambiando rápidamente, es esencial que los programas de formación se adapten para satisfacer las necesidades de aprendizaje actuales. En este contexto, ha surgido un enfoque innovador conocido como formación bimodal, que combina lo mejor de la formación presencial y la formación online para proporcionar una experiencia de aprendizaje completa y flexible.
La formación bimodal se basa en la idea de que las personas aprenden de manera más efectiva cuando tienen acceso a diferentes modalidades de aprendizaje. Por un lado, la formación presencial permite la interacción directa entre instructores y participantes, fomentando el debate, la colaboración y el aprendizaje práctico. Por otro lado, la formación online ofrece flexibilidad en términos de tiempo y lugar, permitiendo a los participantes acceder a los contenidos y recursos de aprendizaje desde cualquier dispositivo con conexión a Internet.
Una de las ventajas clave de la formación bimodal es su capacidad para adaptarse a las preferencias y circunstancias individuales de los estudiantes.
Al combinar la formación presencial y online, los participantes tienen la libertad de elegir la modalidad que mejor se ajuste a sus necesidades y estilo de aprendizaje. Aquellos que prefieren la interacción cara a cara y la retroalimentación inmediata pueden optar por la formación presencial, mientras que aquellos que valoran la flexibilidad y la autonomía pueden aprovechar los recursos online.
Aprovecha al máximo los avances tecnológicos y las herramientas digitales.
Las plataformas de aprendizaje en línea, los webinars interactivos, los foros de discusión y las simulaciones virtuales son solo algunos de los recursos que se pueden integrar en la formación bimodal, enriqueciendo la experiencia de aprendizaje y promoviendo la participación activa de los estudiantes.
Otro beneficio de la formación bimodal es su capacidad para adaptarse a situaciones excepcionales, como períodos de confinamiento o restricciones de movilidad. Durante estos tiempos, la formación online puede continuar sin interrupciones, permitiendo a los participantes seguir desarrollando sus habilidades y conocimientos desde sus hogares o lugares de trabajo.
La formación bimodal representa un enfoque flexible y adaptativo para el aprendizaje, combinando lo mejor de la formación presencial y online. Al ofrecer diversas modalidades de aprendizaje, se puede satisfacer las necesidades individuales de los estudiantes y proporcionar una experiencia de aprendizaje enriquecedora. Con la tecnología como aliada, la formación bimodal se posiciona como una opción efectiva y relevante para abordar las necesidades de formación actuales y futuras.
