Modalidad
Online, Presencial o Mixta.
Lugar
A elegir.
Duración
50 Horas.
Fechas del curso
Completamente adaptables.
Entidad impartidora
Formación Castilla y León, SL
Certificación
Certificado oficial.
Coste
Completamente Gratuito.
Contenido del curso
1 CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
1.1 Introducción
1.2 Objetivos
1.3 El trabajo y la salud Los riesgos profesionales Factores de riesgo
1.4 Daños derivados del trabajo Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales Otras patologías derivadas del trabajo
1.5 Las enfermedades profesionales
1.6 Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales Derechos y deberes
2 RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN
2.1 Introducción
2.2 Riesgos ligados a las condiciones de Seguridad
2.3 Riesgos ligados al DESARROLLO SOSTENIBLE Y MEDIOAMBIENTE de trabajo
2.4 La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral
2.5 Sistemas elementales de control de riesgos Protección colectiva e individual
3 RIESGOS ESPECÍFICOS Y SU PREVENCIÓN EN EL SECTOR CORRESPONDIENTE A LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA
3.1 Factores de riesgo en oficinas y despachos Riesgos asociados y medidas preventivas
4 ELEMENTOS BÁSICOS DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS
4.1 Planes de emergencia y evacuación
4.2 El control de la salud de los trabajadores Vigilancia a la salud
4.3 Organización del trabajo preventivo Rutinas básicas
4.4 Documentación Recogida y Archivo
4.5 Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud laboral
5 PRIMEROS AUXILIOS
5.1 Introducción
5.2 Objetivos de los primeros auxilios
5.3 El socorrista
5.4 Actuación ante un accidente
5.5 Las técnicas de reanimación o resucitación
5.6 Shock
5.7 Heridas, traumatismos, esguinces, luxaciones y fracturas
5.8 Apósitos, vendajes, quemaduras, accidentes eléctricos
5.9 Factores de gravedad
CÓDIGO DE CURSO: MF0075_2
Formación completamente gratuita dirigida a empresas y sus trabajadores, en todo el territorio español, en activo, ya sea a tiempo completo o parcial, y a los autónomos. Este curso está diseñado para proporcionar capacitación y desarrollo profesional a los empleados de las empresas, con el objetivo de mejorar sus habilidades y competencias en áreas específicas relacionadas con su trabajo.
Las empresas que cotizan por la formación profesional de sus empleados pueden bonificar los costes de estos cursos a través de los créditos formativos disponibles a través de FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo), anteriormente conocida como Fundación Tripartita, la entidad encargada de promover y gestionar la formación continua en el ámbito laboral.
Los cursos pueden ser adaptados a diferentes niveles de conocimiento, desde básico hasta avanzado, y abarcar una amplia gama de áreas temáticas, como gestión empresarial, idiomas, informática, habilidades sociales, seguridad laboral, entre otros.