Modalidad
Teleformación, Presencial.
Lugar
A elegir.
Duración
50 Horas.
Fechas del curso
Completamente adaptables.
Entidad impartidora
Formación Castilla y León, SL
Certificación
Certificado oficial.
Coste
Completamente Gratuito.
Contenido del curso
1. INTRODUCCIÓN A LA METODOLOGÍA 5S
1.1 Historia
1.2 Objetivos
1.3 Principios básicos de las 5S
1.4 Mejora continua PDCA
1.5 5S Vs Muda
2. SEIRI-CLASIFICAR
2.1 Identificación de la necesidad
2.2 Desarrollo del plan de implantación
2.3 Implantación
2.4 Seguimiento y mejora
3. SEITON-ORDENAR
3.1 Identificación de la necesidad
3.2 Desarrollo del plan de implantación
3.3 Implantación
3.4 Seguimiento y mejora
4. SEISO-LIMPIEZA
4.1 Identificación de la necesidad
4.2 Desarrollo del plan de implantación
4.3 Implantación
4.4 Seguimiento y mejora
5. SEIKETSU-ESTANDARIZAR
5.1 Identificación de la necesidad
5.2 Desarrollo del plan de implantación
5.3 Implantación
5.4 Seguimiento y mejora
6. SHITSUKE-DISCIPLINA
6.1 Identificación de la necesidad
6.2 Desarrollo del plan de implantación
6.3 Implantación
6.4 Seguimiento y mejora
7. LIDERAZGO DE LAS 5S
7.1 Compromiso empresarial
7.2 Satisfacción de clientes
7.3 Factores de éxito
CÓDIGO DE CURSO: ADGD360PO
Familia Profesional: ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
Área Profesional: ADMINISTRACIÓN Y AUDITORÍA
Formación completamente gratuita dirigida a empresas y sus trabajadores, en todo el territorio español, en activo, ya sea a tiempo completo o parcial, y a los autónomos. Este curso está diseñado para proporcionar capacitación y desarrollo profesional a los empleados de las empresas, con el objetivo de mejorar sus habilidades y competencias en áreas específicas relacionadas con su trabajo.
Las empresas que cotizan por la formación profesional de sus empleados pueden bonificar los costes de estos cursos a través de los créditos formativos disponibles a través de FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo), anteriormente conocida como Fundación Tripartita, la entidad encargada de promover y gestionar la formación continua en el ámbito laboral.
Los cursos pueden ser adaptados a diferentes niveles de conocimiento, desde básico hasta avanzado, y abarcar una amplia gama de áreas temáticas, como gestión empresarial, idiomas, informática, habilidades sociales, seguridad laboral, entre otros.